
Vind kandidaten,
zonder urenlang te sourcen.
😫 Kandidaten zoeken, contacteren & opvolgen is verleden tijd. You do the hiring, wij regelen de rest.
100+ vacatures gevuld bij:





.png?width=200&name=download%20(1).png)








.png?width=200&name=download%20(1).png)








.png?width=200&name=download%20(1).png)





Jouw situatie:
❌ Wakker worden met een lege kandidatenpipeline en een stressaanval
❌ Manueel zoeken naar relevante profielen op LinkedIn
❌ Urenlang handmatig mailtjes of InMails op maat schrijven
❌ Eindeloos stalken om iemand te pakken te krijgen
❌ Je voelt de hete adem van je manager in je nek
❌ Vacatures die weken of maanden openstaan
Hoe het ook kan:
✅ Geïnteresseerde, kwalitatieve kandidaten in je inbox om 9u
✅ Je voert enkel de gesprekken die ertoe doen
✅ Je stoeft bij je collega’s over je nieuwe hires tijdens de lunch
✅ 20+ uur per week vrij om aan je HR-beleid te bouwen
✅ Complimentje van je baas voor je mooie werk
✅ Op tijd naar huis voor hobby’s & family time
Onze services:

Sourcing slorpt je week op. Wij geven je tijd terug.
Jij deelt het profiel dat je zoekt, wij nemen het volledige sourcingwerk over. Van zoeken tot persoonlijk opvolgen in jouw naam.
Zo win jij 20+ uur per week én krijg je elke maand 5–10 kandidaten die écht willen praten.

Van instroom tot eerste gesprek: volledig ontzorgd.
Met Embedded Recruiting nemen we niet alleen de zoektocht, maar ook de eerste screening over. Jij hoeft enkel nog te kiezen met wie je verder wil.
Jij spaart tijd en hebt enkel de sterke profielen aan tafel.
Lees meer
Waarom kiezen voor Proudly?
> Wij sourcen in jouw naam (jouw brand groeit!)
> Je talentpool blijft van jou.
> Vaste prijs: geen absurde fees per hire.
> Flexibel & transparant: geen black box.
-2.png)
GRATIS e-book:
AI sourcing slim inzetten in rekrutering
Leer wat AI-sourcing is, hoe het voor jou kan werken & hoe wij onze outreach op een menselijke manier automatiseren én gesprekken weten te openen met veelgevraagde moeilijke profielen met niche skillsets.

Heb je een vacature die dringend gevuld moet worden?
Beu om te sourcen? Klaar om sneller te hiren?
Let's talk!