Vind kandidaten,
zonder urenlang te sourcen.

😫 Kandidaten zoeken, contacteren & opvolgen is verleden tijd. You do the hiring, wij regelen de rest.
86450dbc-468f-4d76-bd58-c72d092388e2

Zet je sourcing op autopilot

Don't ask us, ask them!

100+ vacatures gevuld bij:

Jouw situatie:

❌ Wakker worden met een lege kandidatenpipeline en een stressaanval

❌ Manueel zoeken naar relevante profielen op LinkedIn
❌ Urenlang handmatig mailtjes of InMails op maat schrijven
❌ Eindeloos stalken om iemand te pakken te krijgen
❌ Je voelt de hete adem van je manager in je nek
❌ Vacatures die weken of maanden openstaan

Hoe het ook kan:

✅ Geïnteresseerde, kwalitatieve kandidaten in je inbox om 9u
✅ Je voert enkel de gesprekken die ertoe doen
✅ Je stoeft bij je collega’s over je nieuwe hires tijdens de lunch
✅ 20+ uur per week vrij om aan je HR-beleid te bouwen
✅ Complimentje van je baas voor je mooie werk
✅ Op tijd naar huis voor hobby’s & family time

Onze services:

10

Sourcing slorpt je week op. Wij geven je tijd terug.

Jij deelt het profiel dat je zoekt, wij nemen het volledige sourcingwerk over. Van zoeken tot persoonlijk opvolgen in jouw naam.

Zo win jij 20+ uur per week én krijg je elke maand 5–10 kandidaten die écht willen praten.

8-1

Waarom kiezen voor Proudly?

> Wij sourcen in jouw naam (jouw brand groeit!)
> Je talentpool blijft van jou.
> Vaste prijs: geen absurde fees per hire.
> Flexibel & transparant: geen black box.

Ontwerp zonder titel (1)-2

GRATIS e-book:
AI sourcing slim inzetten in rekrutering

Leer wat AI-sourcing is, hoe het voor jou kan werken & hoe wij onze outreach op een menselijke manier automatiseren én gesprekken weten te openen met veelgevraagde moeilijke profielen met niche skillsets.
"We voegen verschillende databronnen samen en laten daar machine learning op los. Zo kunnen we het hele proces versnellen, vereenvoudigen én verbeteren"
Maarten Van de Vondel, CEO & Founder
Het verhaal van online recruiting start-up Proudly op Bloovi.be
8-1

Heb je een vacature die dringend gevuld moet worden?

Beu om te sourcen? Klaar om sneller te hiren?
Let's talk!