--- description: Onze dedicated talent sourcers bouwen en onderhouden jouw sourcing proces, powered by AI. Voor consultancies en groeibedrijven in België. title: Proudly | Recruitment Engineering - Talent Sourcing met AI image: https://proudly.io/hubfs/og-image-proudly.png --- [![Proudly](https://proudly.io/hs-fs/hubfs/Proudly_Logo_Big.png?height=40&name=Proudly_Logo_Big.png)](https://proudly.io/?hsLang=nl) - [Diensten](https://proudly.io/nl#services) - [Aanpak](https://proudly.io/nl#process) - [Resultaten](https://proudly.io/nl#results) - [Voor wie](https://proudly.io/nl#audience) - [Workshops](https://www.eventbrite.be/o/proudly-120857162301) - [Gesprek inplannen](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) [Diensten](https://proudly.io/nl#services) [Aanpak](https://proudly.io/nl#process) [Resultaten](https://proudly.io/nl#results) [Voor wie](https://proudly.io/nl#audience) [Workshops](https://www.eventbrite.be/o/proudly-120857162301) [Gesprek inplannen](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) # Wij zorgen dat jouw *talent pipeline* nooit opdroogt. Onze dedicated talent sourcers bouwen en onderhouden jouw sourcing proces, powered by AI en de beste tools op de markt. Geen losse tools die stof vergaren. Een engine die draait, zodat jouw recruiters kunnen focussen op wat écht telt: **relaties bouwen.** [Gesprek inplannen →](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) 🎥 Sourcing engineer in actie → In onze toolkit ![Baseloop](https://proudly.io/hubfs/logo-baseloop.png) ![Anthropic](https://proudly.io/hubfs/logo-anthropic.png) ![Google](https://proudly.io/hubfs/logo-google.png) ![Lemlist](https://proudly.io/hubfs/logo-lemlist.png) ![LinkedIn](https://proudly.io/hubfs/logo-linkedin.png) ![n8n](https://proudly.io/hubfs/logo-n8n.png) ![OpenAI](https://proudly.io/hubfs/logo-openai.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-baseloop.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-anthropic.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-google.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-lemlist.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-linkedin.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-n8n.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-openai.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-baseloop.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-anthropic.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-google.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-lemlist.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-linkedin.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-n8n.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-openai.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-baseloop.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-anthropic.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-google.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-lemlist.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-linkedin.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-n8n.png) ![](https://proudly.io/hubfs/logo-openai.png) ![Sourcing Engineer](https://proudly.io/hubfs/hero-man-transparent-v3.png) ![Baseloop](https://proudly.io/hubfs/logo-baseloop.png) ![Anthropic](https://proudly.io/hubfs/logo-anthropic.png) ![Google](https://proudly.io/hubfs/logo-google.png) ![Lemlist](https://proudly.io/hubfs/logo-lemlist.png) ![LinkedIn](https://proudly.io/hubfs/logo-linkedin.png) ![n8n](https://proudly.io/hubfs/logo-n8n.png) ![OpenAI](https://proudly.io/hubfs/logo-openai.png) Vertrouwd door talentgedreven organisaties in heel België ![Datashift](https://proudly.io/hubfs/Datashift.png) ![AE](https://proudly.io/hubfs/Logo_AE_Partner%20in%20digital%20excellence_wit%202.png) ![The Digitals](https://proudly.io/hubfs/the_digitals_group_logo-removebg-preview.png) ![D'hondt Insurance](https://proudly.io/hubfs/Dhondt-Insurance-groot-kleur-wit-web.png) ![Rode Kruis](https://proudly.io/hubfs/Rode%20kruis.svg) ![Link Engineering](https://proudly.io/hubfs/link%20engineering.svg) ![Attentia](https://proudly.io/hubfs/attentia_logo-removebg-preview.png) ![Springbok](https://proudly.io/hubfs/springbok-removebg-preview.png) ![Cerrix](https://proudly.io/hubfs/cerrix_logo-removebg-preview.png) ![DMVH](https://proudly.io/hubfs/dmvh_logo-removebg-preview.png) ![Würth](https://proudly.io/hubfs/wuerth-logo.svg) ![Datashift](https://proudly.io/hubfs/Datashift.png) ![AE](https://proudly.io/hubfs/Logo_AE_Partner%20in%20digital%20excellence_wit%202.png) ![The Digitals](https://proudly.io/hubfs/the_digitals_group_logo-removebg-preview.png) ![D'hondt Insurance](https://proudly.io/hubfs/Dhondt-Insurance-groot-kleur-wit-web.png) ![Rode Kruis](https://proudly.io/hubfs/Rode%20kruis.svg) ![Link Engineering](https://proudly.io/hubfs/link%20engineering.svg) ![Attentia](https://proudly.io/hubfs/attentia_logo-removebg-preview.png) ![Springbok](https://proudly.io/hubfs/springbok-removebg-preview.png) ![Cerrix](https://proudly.io/hubfs/cerrix_logo-removebg-preview.png) ![DMVH](https://proudly.io/hubfs/dmvh_logo-removebg-preview.png) ![Würth](https://proudly.io/hubfs/wuerth-logo.svg) ![Datashift](https://proudly.io/hubfs/Datashift.png) ![AE](https://proudly.io/hubfs/Logo_AE_Partner%20in%20digital%20excellence_wit%202.png) ![The Digitals](https://proudly.io/hubfs/the_digitals_group_logo-removebg-preview.png) ![D'hondt Insurance](https://proudly.io/hubfs/Dhondt-Insurance-groot-kleur-wit-web.png) ![Rode Kruis](https://proudly.io/hubfs/Rode%20kruis.svg) ![Link Engineering](https://proudly.io/hubfs/link%20engineering.svg) ![Attentia](https://proudly.io/hubfs/attentia_logo-removebg-preview.png) ![Springbok](https://proudly.io/hubfs/springbok-removebg-preview.png) ![Cerrix](https://proudly.io/hubfs/cerrix_logo-removebg-preview.png) ![DMVH](https://proudly.io/hubfs/dmvh_logo-removebg-preview.png) ![Würth](https://proudly.io/hubfs/wuerth-logo.svg) ![Datashift](https://proudly.io/hubfs/Datashift.png) ![AE](https://proudly.io/hubfs/Logo_AE_Partner%20in%20digital%20excellence_wit%202.png) ![The Digitals](https://proudly.io/hubfs/the_digitals_group_logo-removebg-preview.png) ![D'hondt Insurance](https://proudly.io/hubfs/Dhondt-Insurance-groot-kleur-wit-web.png) ![Rode Kruis](https://proudly.io/hubfs/Rode%20kruis.svg) ![Link Engineering](https://proudly.io/hubfs/link%20engineering.svg) ![Attentia](https://proudly.io/hubfs/attentia_logo-removebg-preview.png) ![Springbok](https://proudly.io/hubfs/springbok-removebg-preview.png) ![Cerrix](https://proudly.io/hubfs/cerrix_logo-removebg-preview.png) ![DMVH](https://proudly.io/hubfs/dmvh_logo-removebg-preview.png) ![Würth](https://proudly.io/hubfs/wuerth-logo.svg) Herkenbaar? ## Meer tools, meer licenties. Maar niet meer *resultaat.* 🔌 Zoveel tools, maar ze praten niet met elkaar. 🤷 Licenties genoeg, maar niemand weet ze écht te gebruiken. ⏰ De druk om talent te vinden groeit, maar de tijd ontbreekt. 🤖 Recruiters spenderen meer tijd in tools dan in gesprekken met kandidaten. Het probleem? Je hebt tools gekocht. Maar geen systeem gebouwd dat talent aantrekt. 🎯 ### Van hopen op talent naar talent systematisch aantrekken Het verschil tussen vacatures posten en wachten, of proactief de juiste mensen bereiken. ❌ Wat de meesten doen Manueel tools gebruiken, zonder structuur ✅ Wat wij bouwen Eén systeem dat alles verbindt en talent aantrekt [Herkenbaar? Laten we praten →](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) Onze diensten ## De bouwstenen van een *sourcing engine* Elk probleem een oplossing. Geen overkill, wel resultaat. 😩 "We hebben geen tijd om zelf te sourcen" ↓ ### Embedded Sourcing (AI-Powered) Een dedicated sourcer in je team, versterkt met AI. Dagelijks kandidaten sourcen, benaderen en opvolgen. Jij focust op gesprekken en hires. Meest gekozen 🔌 "Onze tools draaien maar leveren niks op" ↓ ### Sourcing Engine Setup We verbinden en configureren je toolstack tot één werkend systeem. Van losse tools naar een draaiende sourcing engine. 🤔 "We weten niet wat werkt en wat wel" ↓ ### Talent Sourcing Intelligence Datagedreven inzicht in je talentmarkt en conversie. Welke kanalen werken? Wat converteert? Waar zit het onbenut potentieel? 🥶 "We starten telkens van nul bij een nieuwe vacature" ↓ ### Talent Pooling Warme talentpools die we bouwen en onderhouden. Zo begin je bij een nieuwe vacature niet van nul, maar kan je uit een pool van geïnteresseerde kandidaten putten. [Welke dienst past bij jou? →](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) Onze aanpak ## Een sourcing engineer bouwt gefaseerd Je bouwt de machine niet in 1 dag. Je test tot het werkt, en zo bouw je stap voor stap een engine. Telkens met een **human in the loop.** Test ### Test We starten met hypotheses over je talentmarkt en toetsen die in de praktijk. Leer ### Leer Welke kanalen, welke messaging, welke timing levert de beste conversie op? Bouw ### Bouw Zet workflows, templates en integraties op die het zware werk overnemen. Schaal ### Schaal Breid uit naar nieuwe niches, teams of kanalen met dezelfde bewezen aanpak. Resultaten ## Echte campagnes. Echte cijfers. ← → Service Level Manager Digital Agency 60+ Benaderd 76% Reply rate 23% Interesse Data Engineer IT Consultancy 40+ Benaderd 31% Reply rate 10% Interesse Java Developer IT Consultancy 130 Benaderd 37% Reply rate 15,4% Interesse Persverantwoordelijke Research Services 47 Benaderd 51% Reply rate 17% Interesse SDR SaaS 202 Benaderd 39% Reply rate 14% Interesse Account Manager Insurance 93 Benaderd 49,5% Reply rate 11,5% Interesse CSM SaaS 134 Benaderd 41% Reply rate 22% Interesse System Engineer SaaS 94 Benaderd 42% Reply rate 18% Interesse [Dit wil ik ook →](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) ![Maarten Van de Vondel - Proudly](https://proudly.io/hubfs/Maarten%20in%201000%20pixels.jpg) workshop ## Leer sourcen met AI in 3 uur Ik ben Maarten, oprichter van Proudly. Elke maand geef ik een hands-on workshop waar ik je laat zien hoe je met AI-tools sneller en slimmer kunt sourcen. Geen theorie, maar technieken die je morgen al kunt gebruiken. [Bekijk onze workshops →](https://www.eventbrite.be/o/proudly-120857162301) Hou me op de hoogte → × × ### Blijf op de hoogte van workshops Laat je gegevens achter en we sturen je een bericht zodra er een nieuwe workshop gepland is, samen met onze insights nieuwsbrief 😎 Voor wie ## Voor organisaties waar talent de *groeimotor* is 🏢 ### Consultancies & Staffing ▾ Jullie hebben het talent nodig, maar missen de tijd of kennis om sourcing structureel aan te pakken. Wij bouwen de machine en dragen de kennis over. - Kennistransfer naar jullie recruiters - Sourcing engine geïntegreerd in jullie ATS - Schaalbaar per team of divisie [Plan een gesprek →](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) 🚀 ### Groeibedrijven ▾ Jullie groeien snel maar hebben te weinig tijd om zelf te sourcen en gesprekken op te starten. Dat doen wij voor jullie. - Dedicated sourcing als verlengstuk van je team - Talent pooling zodat je nooit van nul begint - Van reactief naar proactief rekruteren [Plan een gesprek →](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) Waarom Proudly ## Niet nog een recruiter. Een *sourcing engineer.* 🔬 #### Datagedreven ▾ Elke beslissing onderbouwd met Talent Sourcing Intelligence. Geen onderbuikgevoel, maar meetbare resultaten. 🧩 #### Embedded model ▾ We werken als onderdeel van jouw team. Geen black box, maar volledige transparantie en samenwerking. 🤖 #### AI-native ▾ Wij bouwen met de nieuwste AI-tools. Niet als gimmick, maar voor meetbaar betere outreach en conversie. 🏗️ #### Systeemdenkers ▾ We leveren geen losse cv's. We bouwen systemen die blijven draaien, ook als wij er niet meer zijn. 🤝 #### Meer mens, minder admin ▾ Wij automatiseren het zware werk zodat jouw recruiters doen waar ze goed in zijn: relaties bouwen met kandidaten. ## Laat ons het zware werk doen. Jij focust op *talent.* Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat Proudly voor jouw organisatie kan betekenen. [Gesprek inplannen →](https://meetings-eu1.hubspot.com/maarten-van-de-vondel/kennismakingsgesprek-maarten) [![Proudly](https://proudly.io/hs-fs/hubfs/proudly%20wit_Tekengebied%201-1.png?height=36&name=proudly%20wit_Tekengebied%201-1.png)](https://proudly.io/?hsLang=nl) Recruitment Engineering voor bedrijven die talent als strategie zien. Proactief. Meetbaar. Menselijk. #### Diensten [Embedded Sourcing](https://proudly.io/#services) [Sourcing Engine Setup](https://proudly.io/#services) [Talent Pooling](https://proudly.io/#services) [Workshops](https://proudly.io/#services) #### Bedrijf [Over Proudly](https://proudly.io/oeps-we-zijn-nog-niet-klaar?hsLang=nl) [Resultaten](https://proudly.io/#results) [Sourcing Lab](https://proudly.io/sourcing-lab?hsLang=nl) [Werken bij](https://proudly.io/oeps-we-zijn-nog-niet-klaar?hsLang=nl) #### Contact [maarten@proudly.io](mailto:maarten@proudly.io) [+32 471 29 52 04](tel:+32471295204) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/proudlyapp/) Meet District, Posthofbrug 6-8 bus 5, 2600 Berchem BTW: BE 0694 510 102  |  IBAN: BE21 7350 4986 9203  |  BIC: KREDBEBB © 2026 Proudly. Alle rechten voorbehouden. [Privacyverklaring](https://proudly.io/privacyverklaring?hsLang=nl) [Cookiebeleid](https://proudly.io/cookies?hsLang=nl) Gemaakt met 🧡 in Vlaanderen