Proudly - Be a proud employer

Ontdek Proudly

Onderscheid je met een werken-bij site die past bij jouw bedrijf. 
Introduceer met trots jouw sterke team in woord en beeld

Voeg foto’s toe van het reilen en zeilen op de werkvloer en gun de buitenwereld een unieke kijk achter de schermen.
 Proudly is dé tool om jouw bedrijfscultuur om te zetten in een sterkvisueel verhaal. 


Proudly - Placeholder

Meer kwalitatieve kandidaten

Contentplatform Bloovi is volop aan het groeien en gaat daarom regelmatig op zoek naar nieuw talent om hun team te versterken. Al snel bleek dat het bedrijf zijn identiteit onvoldoende kwijt kon in vacatureteksten wat leidde tot minder geschikte kandidaten. Tot ze Proudly ontdekten!
Lees Marnik's verhaal

De 6 voordelen van Employer Branding

1. Twijfels bij kandidaten wegnemen

De grootste reden waarom mensen niet solliciteren is onwetendheid. 
“Hoe is het om voor dit bedrijf te werken?”

80% nieuwsgierigheid


2. Hogere kwaliteit sollicitanten

Een sterk Employer Branding verhaal trekt meer sollicitanten én garandeert een hogere kwaliteit.  Naast schoolverlaters of accuut werk-zoekenden bereik je ook ervaren mensen. Je bereikt tevens latent zoekende. Mensen die waarde hechten aan bepaalde aspecten.

Pull vs Push


3. Snellere aanwerving

Een Employer Branding aanpak heeft een sterke impact op de snelheid waarmee sollicitanten worden aangetrokken. Dit vergeleken met louter een jobpost.

2-3 keer zo snel


4. Sterke daling in aanwervingskosten

Kosten die besteed worden aan werving & selectie en intern recruitment dalen. Een verkeerde teamfit kan veel geld kosten. Proudly zorgt voor een betere fit en daardoor aanwerving.

50% daling van de kosten


5. Medewerkers creëren vertrouwen

Medewerkers aan het woord in een tekst- of video-interview geeft een zeer geloofwaardige indruk. Sollicitanten vertrouwen medewerkers 3x meer dan een bedrijf die zelf hun informatie deelt. 

561% meer bereik & 8x meer engagement


6. Positieve impact op bestaande medewerkers

Het tonen van de eigen trots in woord en beeld heeft een zeer positieve impact op de bestaande medewerkers.
Het is een vorm van communicatie die erkenning geeft. 

27% positief over de toekomst
20% medewerkers willen langer blijven
40% gelooft in competitiviteit

Source: data vanuit LinkedIn studie over de impact van Employer Branding

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Waarom Proudly?

Interne HR

  • Eigen all-in one tool die meteen inzetbaar is voor online communicatie.
  • Bespaart tijd in searchen, online communicatie en beheer sollicitanten
  • 100% onafhankelijk kunnen werken. Los van extern agency, eigen team of anderen.
  • Betere gemoedsrust tijdens aanwervingsnood.
  • Snellere aanwerving.

Sollicitant

  • Vindt sneller jullie bedrijf.
  • Krijgt een overzichtelijk en helder totaalbeeld van jullie bedrijf met hoge aantrekkingsfactor.
  • Krijgt geloofwaardigheid en vertrouwen.
  • Wordt gestimuleerd om de site en content mee te sharen.
  • Makkelijk en kort sollicitatieproces. Zowel op desktop als mobiel.

Bedrijf

  • Positionering als aantrekkelijke werkgever. 
  • Juiste perceptie als werkgever.
  • Snellere aanwerving van de juiste mensen.
  • Kwaliteit sollicitanten stijgt.
  • Positieve impact op huidig team.
  • Hogere retentie.
  • Team kan ingezet worden om het breed gamma aan content mee te sharen.
  • Bedrijf kan groeien in verhouding met aantal nodige medewerkers.