In 2 maanden alle vacatures gesloten dankzij onze AI-Sourcing

3 mailtjes, 3 hires.

Lees hoe we met een ijzersterk werkgeversverhaal en een gerichte mailingcampagne 3 profielen vonden voor Bloovi zonder advertentiekosten.

Lees de case
Bloovi case op de Proudly website
5-1

Onze Uitdaging

Bloovi brengt al 10 jaar inspirerende ondernemersverhalen. Met 't oog op groei, wilden ze 3 profielen aanwerven:

  • een digital marketeer
  • een project manager
  • een content marketeer

Drie fel bekampte profielen waar competitors alles voor uit de kast halen. Bloovi runde al eerder rekruteringscampagnes, zonder succes.

Bloovi - Yondr 04-09 - Highres - Mats Palinckx-8-1
MARNIK D'HOORE, CEO BLOOVI
10.0

"Een geweldige shortcut voor onze groei"

"De reacties die we kregen op de email campagne waren zo overweldigend positief, dat we zelfs kandidaten moesten weigeren of in optie houden voor later. Dat we zo snel 3 nieuwe collega's mogen verwelkomen en al nieuwe vacatures kunnen openen, is fantastisch."

Bloovi Case-1

Onze Aanpak

Wie of wat zit er achter Bloovi? Dat brachten we in kaart. We analyseerden a.d.h.v. een aantal surveys en een cultural assessment de bedrijfscultuur bij Bloovi en vertaalden die naar een sterk EVP.
 
We capteerden die purpose voor hen in fotoshoots, video's en vacatures waarmee ze hun verhaal konden vertellen op de Werken Bij-jobsite die we op maat van Bloovi bouwden.
 

Van outreach naar instroom

Op basis van de input die Bloovi ons gaf, vond onze AI-sourcing software zo'n 400 kwalitatieve, relevante profielen. Voor elks van de profielen werkten we een gepersonaliseerde e-mailcampagne uit die bestond uit drie sequenties:

  1. Een introductiemailtje om kandidaten wat te paaien, te prikkelen en Bloovi te presenteren als aantrekkelijke werkgever
  2. Een automatisch follow-up mailtje voor wie nog niet reageerde op de mail
  3. Een laatste e-mail om een sense of urgency en FOMO te creëren

De persoonlijke touch en het aanlokkelijke employer brand van Bloovi dat we gecreëerd hadden, deed z'n werk. Bijna de helft van alle geadresseerden beantwoordde onze campagne, overwegend positief. Al snel werden de eerste sollicitatiegesprekken ingepland en het selectieproces in gang gezet.

Bloovi Case (3)-1

Het Resultaat

0
Kwalitatieve Profielen
0
% Reply Rate op mailingcampagne
0
Euro advertentiebudget

 

De responses die Bloovi kreeg op onze mailingcampagne waren overweldigend positief. Al snel werden meerdere gesprekken ingepland met verschillende kandidaten. Twee maanden later werden alle drie de openstaande vacatures gesloten en startte de eerste nieuwe collega al haar eerste werkdag. 

Proudly is nu vaste partner als het gaat om recruiting en de juiste fits vinden - die matchen met Bloovi's visie en bedrijfscultuur - zodat hun groeiambities ongehinderd kunnen waargemaakt worden.

Neem contact op

Wil jij ook je vacatures snel gevuld zien?