Rekruteren met artificiële intelligentie

Vind talent op de automatische piloot

In combinatie met je employer brand, automatiseert onze AI-tool de sourcing, outreach én opvolging van relevante kandidaten. Meer tijd voor jou om te focussen op de menselijke kant van rekruteren.

Boek een demo
img-001

Trusted by

Bloovi_case_3-1
1200px-Toolstation_logo.svg
Century 21
smartphoto logo-1
2560px-Würth_logo.svg
logo-attentia-1
pulsify medical logo
metamaze logo
candidate sourcing

Méér talent in je pipeline,
minder zoeken.

Je eigen team van recruiters op de achtergrond

Gedaan met uren manueel zoeken op LinkedIn. Op basis van jouw input doorzoekt het algoritme het internet en komt terug met een gefilterde batch relevante profielen. We reviewen de kandidaten en sturen bij met jouw feedback.

Automatiseer outreach & follow-up

Val op tussen je competitors

Onderscheid je van de stroom aan LinkedIn Inmails die kandidaten dagelijks krijgen. Onze time-tested e-mailtemplates benaderen kandidaten op een gepersonaliseerde manier, rechtstreeks in hun mailbox. We zorgen ook voor persoonlijke opvolging die kandidaten charmeert en overstag doet gaan. Allemaal verzonden vanuit jouw (domein)naam.

automated outreach
interested candidate

Focus op wat écht telt:
kandidaten interviewen

Wij geven de voorzet, jij tikt ze binnen

The best part? Jij behoudt volledige controle. Geïnteresseerde kandidaten die reageren komen rechtstreeks in jouw inbox binnen. Wij doen het vervelende werk voor je, zodat jij je focus 100% kan leggen op de menselijke kant van het rekruteringsproces: gesprekken inplannen met kandidaten en de juiste fit for the job aanwerven!

Onze resultaten spreken voor zich:

0
Gematchte profielen
0
% E-mail Open Rate
0
% Reply Rate
cta-section-image

Gratis demo krijgen?

Met je eigen ogen zien hoe 't werkt? We nemen je 1 op 1 mee door de werking, de stappen en adviseren je over de mogelijkheden van AI-sourcing op maat van het profiel dat je zoekt.

Boek een demo

FAQ

Jouw vragen, nu al beantwoord.

Hoe en waar vinden jullie kandidaten?

Op basis van jouw input, doorzoekt onze AI-software alle beschikbare databases wereldwijd (denk aan LinkedIn, Github, ...) naar de meest relevante profielen die we kunnen targeten met een e-mailcampagne.

Betaal ik een recruitersfee?

Nee! Onze job bestaat erin kandidaten te triggeren en tot bij jou te brengen. Het sollicitatieproces daarna heb je zelf in handen. Neem je iemand aan? Dan zijn we vooral heel blij voor jou! Je betaalt niets extra.

Hoe garanderen jullie resultaat?

Helaas, dat kunnen we niet. Sollicitatiegesprekken die je voert, heb je immers zélf in handen. Wél kunnen we afgaan op onze benchmarks. In 90% van de gevallen leiden onze campagnes tot minimaal 5 à 15 ingeplande gesprekken.

Als vuistregel geldt: hoe beter, sterker en unieker je werkgeversverhaal, hoe meer we onze communicatie kunnen personaliseren en hoe groter de kans op slagen dat talent met je wil kennismaken.

Is dat allemaal GDPR-proof?

Absoluut! Onze AI-sourcing software zet enkel in op publiek beschikbare data, aangevuld met een menselijk vetting proces. Kandidaten die wensen geen communicatie meer te ontvangen, kunnen gewoon uitschrijven.

Wat zijn Talent Pools?

Een Talent Pool is een gegenereerde database van contacten die interesse tonen in je bedrijf als werkgever. Deze contacten kun je blijvend en geautomatiseerd meer relevante info en content sturen over jouw bedrijf om hun interesse als potentiële werknemer aan te wakkeren.

Kan dat aan ons domein gelinkt worden?

Yes! We koppelen steeds jouw domein zodat alle e-mails die we sturen, vanuit jouw naam verstuurd worden. Dit geeft immers de beste resultaten én zorgt ervoor dat jij rechtstreeks met kandidaten in gesprek kan gaan.

Ook de jobsites die we bouwen, kunnen gekoppeld worden aan jouw hoofddomein.

"De respons die we kregen was zo overweldigend positief, dat we zelfs kandidaten moesten teleurstellen."

Marnik D'hoore
CEO @ Bloovi

"Prijs-kwaliteit veruit de meest effectieve aanpak. Zeker als je vergelijkt met de torenhoge fees van rekruteringsbureau's."

Brecht Valcke
CEO @ Bothive

Zijn er nog vragen?