Rekruteren met artificiële intelligentie

Talent sourcen, outreachen en opvolgen is een vermoeiend en tijdrovend jobke. Onze AI-sourcing software automatiseert dit proces voor je.

Enige wat jij nog moet doen? Sollicitatiegesprekken voeren.

Dankzij Proudly werkt talent vandaag bij:

springbok
rodekruisvlaanderen
logo-attentia-1
Bloovi_case_3-1
download (1)
AE-1024x425
candidate sourcing

Je eigen sourcing team op de achtergrond.

Verspil geen tijd meer aan niet-kwalitatieve profielen

Gedaan met uren manueel zoeken op LinkedIn. Op basis van jouw input doorzoekt het algoritme het internet en komt terug met een gefilterde batch relevante profielen. We reviewen de kandidaten en sturen bij met jouw feedback.

Wél reactie van medior & senior talent

Val op tussen je competitors

Onderscheid je van de stroom aan LinkedIn Inmails die kandidaten dagelijks krijgen en negeren. Proudly benadert kandidaten per e-mail vanuit jouw naam op een verfrissende, menselijke manier . We zorgen ook voor geautomatiseerde opvolging die kandidaten charmeert en overstag doet gaan om in gesprek te gaan.

automated outreach
interested candidate

Vind de kwaliteit die je zoekt

Wij geven de voorzet, jij tikt ze binnen

Onze software leveraget machine learning (AI) met een menselijke touch en is beter in relevante of nicheprofielen vinden dan wat je met LinkedIn Recruiter kan. Jij behoudt wel volledige controle over de kandidaten. Geïnteresseerde profielen die reageren belanden rechtstreeks in jouw inbox, zodat jij het gesprek kan oppikken. Wij doen het vervelende werk, zodat jij je focus 100% kan leggen op het belangrijke werk: gesprekken voeren met kandidaten en de juiste hire vinden!

3-3

Met je eigen ogen zien?

Maarten neemt je 1 op 1 mee door de werking en details van onze software de stappen en bekijkt samen met je hoe dit ook voor jou kan werken.

Ontwerp zonder titel (1)-2

GRATIS e-book:
AI sourcing slim inzetten in rekrutering

Leer wat AI-sourcing is, hoe het voor jou kan werken & hoe wij onze outreach op een menselijke manier automatiseren én gesprekken weten te openen met veelgevraagde moeilijke profielen met niche skillsets.

Vragen? We horen ze graag!